Como definição a situação de emprego é uma relação jurídica e profissional que se estabelece quando alguém (empregado ou empregada) presta serviço a outra pessoa/empresa/organização jurídica (empregador ou empregadora), de forma subordinada, pessoal ou em regime de prestação de serviços.
Arquivo da categoria ‘Artigos sobre emprego’
AS TÉCNICAS DE PROCURA DE EMPREGO
procura activa de emprego mais eficaz e eficiente, isto é, torna-se fundamental procurar emprego de uma forma persistente e organizada. E não esqueça: “Procurar emprego é um trabalho a tempo inteiro”, que requer tempo, energia, vontade e persistência!
A Entrevista de Emprego
A preparação para um entrevista de emprego é muito importante. Para tal devemos saber o que é a entrevista de emprego, os seus objectivos, como nos devemos comportar, e aspectos pessoais e profissionais que podem ser abordados na entrevista de emprego.
A Candidatura espontânea
A candidatura espontânea é uma forma, de o indivíduo potencial empregado de se dar a conhecer, isto é, de fazer a sua promoção pessoal, perante entidades, empresas e organizações potenciais empregadoras.
A Carta de Apresentação de Emprego
A carta de apresentação é uma carta que deve conter elementos de identificação pessoal, motivações, conhecimentos de forma resumida que promovam, no potencialempregador o reconhecimento da validade da sua candidatura a um posto de trabalho ou da sua candidatura espontânea.
O curriculum vitae europeu
curriculum vitae europeu O Curriculum Vitae Europeu é um documento instituido na europa com uma estrutura organizada e normalizada composta por elementos como identificação pessoal, experiência profissional, formação escolar e/ou profissional, competência e conhecimentos sócio-profissionais, outros conhecimentos e actividades pessoais e lúdicas, contemplando documentos e diplomas em anexo. Este curriculum Vitae permite ao potencial empregador, [...]
Como Responder a Anúncios de Emprego
Os anúncios de oferta ou procura de emprego reflectem uma necessidade, para empresas, entidades e organizações os anúncios de oferta de emprego, refletem a necessidade de colmatar a falta de recursos humanos actual ou futura para odesempenho de uma actividade; para os potenciais empregados ou desempregados a necessidade de ter um trabalho, de ter uma compensação financeira, uma satisfação pessoal e/ou realização profissional.