Arquivo da categoria ‘Artigos sobre emprego’

O que é um emprego?

Como definição a situação de emprego é uma relação jurídica e profissional que se estabelece quando alguém (empregado ou empregada) presta serviço a outra pessoa/empresa/organização jurídica (empregador ou empregadora), de forma subordinada, pessoal ou em regime de prestação de serviços.

AS TÉCNICAS DE PROCURA DE EMPREGO

procura activa de emprego mais eficaz e eficiente, isto é, torna-se fundamental procurar emprego de uma forma persistente e organizada. E não esqueça: “Procurar emprego é um trabalho a tempo inteiro”, que requer tempo, energia, vontade e persistência!

A Entrevista de Emprego

A preparação para um entrevista de emprego é muito importante. Para tal devemos saber o que é a entrevista de emprego, os seus objectivos, como nos devemos comportar, e aspectos pessoais e profissionais que podem ser abordados na entrevista de emprego.

A Candidatura espontânea

A candidatura espontânea é uma forma, de o indivíduo potencial empregado de se dar a conhecer, isto é, de fazer a sua promoção pessoal, perante entidades, empresas e organizações potenciais empregadoras.

A Carta de Apresentação de Emprego

A carta de apresentação é uma carta que deve conter elementos de identificação pessoal, motivações, conhecimentos de forma resumida que promovam, no potencialempregador o reconhecimento da validade da sua candidatura a um posto de trabalho ou da sua candidatura espontânea.

O curriculum vitae europeu

curriculum vitae europeu O Curriculum Vitae Europeu é um documento instituido na europa com uma estrutura organizada e normalizada composta por elementos como identificação pessoal, experiência profissional, formação escolar e/ou profissional, competência e conhecimentos sócio-profissionais, outros conhecimentos e actividades pessoais e lúdicas, contemplando documentos e diplomas em anexo. Este curriculum Vitae permite ao potencial empregador, [...]

Como Responder a Anúncios de Emprego

Os anúncios de oferta ou procura de emprego reflectem uma necessidade, para empresas, entidades e organizações os anúncios de oferta de emprego, refletem a necessidade de colmatar a falta de recursos humanos actual ou futura para odesempenho de uma actividade; para os potenciais empregados ou desempregados a necessidade de ter um trabalho, de ter uma compensação financeira, uma satisfação pessoal e/ou realização profissional.

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